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Existe una notoria diferencia entre las decisiones tomadas con la cabeza y con el corazón.

Debe existir en usted un entusiasmo, una casi excitación, no solo porque se le hizo un ofrecimiento y que logró una negociación exitosa, sino que desea trabajar para ella.

Búsqueda en LinkedIn Búsqueda de la empresa en LinkedIn 2⃣ Instala Email Hunter Email Hunter es una de las extensiones para Google Chrome que te permite averiguar el mail de muchos perfiles de LinkedIn.

Es importante que conozcas los puntos fuertes y débiles de tu perfil, durante este proceso de búsqueda de empleo va a ser un punto recurrente, te lo van a preguntar en las entrevistas así que tendrás que aprender a vender tus puntos fuertes y a minimizar y argumentar tus puntos débiles.

Si el empleo al que aspiras es similar, ya sea en funciones o ramo al que tenías antes puede ser buena idea que te plantees un futuro salario a partir del que ya tienes.

Evita mostrarte egocéntrico.

¿Cuáles son esas cualidades que demanda el mercado laboral? Actualmente, los seleccionadores de personal dan más importancia a los valores personales que el aspirante puede aportar a la empresa que a lo que pone en su currículo.

Por supuesto, esto depende la experiencia y calificaciones que usted tenga, y de su desempeño en las entrevistas de selección.

Sin embargo, si has realizado cambios de rumbo en tu formacin, hazlos notar y explica los motivos de ello.

Ahora sólo nos falta saber de qué c*** voy a escribir.

Ten muy presente que se trata de construir oportunidades laborales.

Cuando haya que responder a estas preguntas que requieren un planteamiento más complejo que una mera sucesión de acontecimientos porque no quedamos tan competentes conviene preparárselas a fondo.

Tengo interes particular en crear trabajos dinámicos y atractivos que apoyen la introducción de nuevos productos en el mercado.

Las lecturas que extraerán los reclutadores si criticas a tus anteriores empresas pueden ser muy variadas y prácticamente ninguna te beneficia.

Actualizo con más información: NEGOCIAR SALARIO Y EMPLEO FUENTE Negociar es como jugar a póquer, ya que desconoce que desconoce qué cartas tiene su adversario en la mano y no las conocerá sino hasta que las vuelva sobre la mesa.

Destaca lo que has hecho, o lo que vas a hacer, para la empresa.

Los contactos son muy importantes en el mundo laboral.

La naturaleza humana es reacia al cambio y no faltará quien le haga promesas de modificar lo que le inconforma.

Ser paciente.

Te recomendamos que leas nuestro post sobre los 6 errores más comunes en la búsqueda de empleo por LinkedIn para que puedas evitarlos.

"desde la escuela somos conscientes de las exigencias del mercado actual, ya que estamos en contacto continuo con empresas de todos los sectores y son ellas las que nos confirman que, aunque tener un buen currículo es clave fundamental para acceder a un puesto de trabajo, realizar una buena entrevista es el otro gran pilar".

La barba es algo natural en el hombre.

Debes tener en cuenta que el entrevistador solo quiere valorar de estos aspectos cómo encaras esas debilidades y fortalezas en el ámbito profesional, nunca en el personal.

Quizá en la nueva compañía el camino para llegar adonde desea es mas largo que en la que actualmente trabaja.

Esto es lo más importante: durante la entrevista, mantente sereno, no te pongas nervioso (o al menos, que no lo noten), no hagas movimientos bruscos, no fumes, ni mires para todos los lados.

El volumen adecuado de voz para tí es un “punto” por debajo del de tu entrevistador.

Primero lo primero.

Haga suposiciones realistas de salarios, realice investigaciones en la industria específica y valué su valor como empleado en el mercado actual, relacionándose con la oferta y la demanda existente.




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